Matco

اختيار الموظفين:

 

أولا: الاختيار الأمثل لأفراد الأمن ويشتمل على النواحي التالية:


المقابلة الشخصية.. المؤهلات الدراسية..


العمر (لا يقل عن 21 سنة ولا يزيد عن 45 سنة)..
الصفات والسلوك..


الحصول على صحيفة جنائية خالية من السوابق قبل التوظيف..


إجراء الفحص الطبي.
الخبرات السابقة على التوظيف والدورات..

مراعاة اللياقة البدنية عند التوظيف.

 


ثانيا: تجهيزات رجال الأمن ثم تقسيمها على النحو التالي:


تجهيز رجال الأمن بالذي الرسمي كاملا صيفا وشتاء على نفقة المؤسسة..

تجهيز الموظفين بمهام الوقاية الشخصية. (حذاء السلامة، قبعة صلبة الخ.).


تجهيز رجال الأمن بكافة الأجهزة الأمنية التي يتطلبها الموقع (مثل الكشافات اليدوية, المرايا).

توفير التأمين الطبي للموظفين.

توفير السكن والإعاشة والنقل في المناطق النائية..

تسجيل الموظفين في التأمينات الاجتماعية.


تسجيل الموظفين في نظام شموس


ثالثا: تدريب وتأهيل رجال الأمن.. ويشمل هذا التدريب الدورات التالية:


دورة مخصصة في سلوك وأخلاقيات رجال الأمن..


البرنامج الأساسي لرجال الأمن..


لتغطية الأمنية (الرجالات الثابتة، الدوريات، وغرف المراقبة بالدوائر التلفزيونية المغلقة).


التحقيق بالحوادث.. كتابة التقارير الأمنية..


التعرف على الحالات والأوضاع والتصرفات الغير آمنة بالموقع والتبليغ عنها. (المسح الأمني)..

التعامل مع الحالات الطارئة..


وسائل منع واكتشاف ومكافحة الحرائق.


التوجيهات الأولية في السلامة العامة..


مهارات الإسعاف الأولى وإخلاء المصابين..

السلامة المرورية وضبط حركة المرور.

التدريب على رأس العمل (دورات تنشيطية)..


تدريب أفراد الأمن واطلاعهم على التعليمات والإجراءات المتبعة داخل المنشأة..


تدريب الرجال على إجراءات الأمن والسلامة المتبعة لدى الطرفين (المؤسسة والعميل صاحب الموقع).


رابعا: التصاريح والتعليمات والإجراءات المتبعة في المنشأة:


يتم تدريب رجال الأمن على اتباع التعليمات الخاصة التي يضعها العميل وكذلك النماذج الرسمية الخاصة بالمنشأة والالتزام بتطبيق استخدامها..

 


خامسا: تنظيم عملية توزيع رجال الأمن على المواقع وتوزيع المهام عليهم:


توزيع المهام الأمنية من حيث مراكز الحراسات والمسؤوليات والواجبات..

الحراسات الثابتة.. الدوريات الأمنية (الراجلة والراكبة).. غرف المراقبة والتحكم.

 


سادسا: التعليمات الأمنية الخاصة بـ:

كيفية تعامل رجال الأمن مع الزوار أثناء دخولهم وحركتهم داخل المواقع..
ضبط حركة السيارات الداخلة والخارجة بما تحمله من أشخاص أو سلع (استخدام تصريح خروج المواد).

سابعا: الإخلاء:


تطبيق الخطط الأمنية الخاصة بالمنشأة وتنفيذ التعليمات الخاصة بإجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ.

 

ثامنا: إدارة العمليات ومراقبة الأداء:


تولي مؤسسة مهام الخليج – ما تكو, أهمية قصوى للأداء المقدم من قبل طواقم الحراسة الأمنية العاملين لديها حيث تدرك المؤسسة تمام الإدراك أن رجال الأمن يمثلون الواجهة الحقيقية التي تبرز المؤسسة لعملائها, ولذا دأبت مهام الخليج – ما تكو على أن تجعل من أداء رجال الأمن للواجبات الملقاة على عاتقهم بشكل احترافي بما يدعو عملائها وزوارها إلى الشعور بالثقة والاطمئنان بأنهم في كنف أيدي أمينة قادرة بما يكفي على حمايتهم وحماية منشآتهم.

ويقع على عاتق إدارة ومشرفي العمليات لدى المؤسسة واجب التأكد من مطابقة أداء أفراد الأمن لما هو مطلوب منهم عبر الإشراف الفعال والمتابعة اليومية لهم بما في ذلك السعي المتواصل لتقديم خدمات حراسة أمنية متطورة, كما تتولى إدارة العمليات للمؤسسة بصفة مستمرة مراقبة الأداء والسلوك العام للعاملين بالحراسات الأمنية على مدار الساعة, هذا وستعمل إدارة مهام الخليج – ما تكو, على أن تظل في اتصال مستمر بإدارة المنشآت لضمان تنفيذ متطلبات الأمن والسلامة لدى المواقع على صورتها المثلى.